miércoles, 18 de marzo de 2015

EL MOVIMIENTO ASOCIATIVO DE LOS/LAS INTÉRPRETES DE LENGUAS DE SIGNOS GUÍAS - INTÉRPRETES EN TRANSICIÓN




Será coincidencia o no, pero a la actual situación de cambio en la formación de los/las  intérpretes de lengua de signos y guías interpretes, se le suma el momento de transición que estamos viviendo las asociaciones que representamos a este colectivo.

En los últimos años el actual modelo de asociacionismo de los/las intérpretes de lenguas de signos y guías intérpretes, (asociaciones por comunidades autónomas, aglutinadas por una federación), ha sufrido una fase de crisis en algunas zonas de España, demostrando que lo que en su día tenía mucho sentido a día de hoy se pone en duda.  Con la disminución del número de socios, poca implicación de los/las asociados, llegando a los últimos acontecimientos, signos claros de una demanda de cambio, en el que dos de las asociaciones han determinado “cerrar” por no encontrar relevo que se haga cargo de seguir adelante.

Ya en la asamblea de Filse de 2014, el sentir era unánime en analizar que estaba ocurriendo en el movimiento asociativo para determinar el mejor camino a seguir, para que la representación  del colectivo se mantuviera con la calidad y energía necesaria para afrontar los cambios tan importantes que están por venir.


El fin de semana pasado, coincidiendo con  la Asamblea de Filse, se realizó un encuentro de Juntas Directivas de las diferentes asociaciones para analizar, debatir, discutir y llegar a un punto común de actuación a medio plazo, en el que poder impulsar un nuevo aire al movimiento asociativo, a los/las  asociados y a la profesión, que son los principales ejes que nos mueven.

Somos aún una profesión con una trayectoria corta, tanto en formación reglada como en reconocimiento de la misma, pero ahora más que nunca sentimos la necesidad de renovarnos para conseguir la energía con la  que todos juntos podamos avanzar en los derechos que nos corresponden como profesionales, en garantizar una formación adecuada al ejercicio de la profesión y en conseguir un reconocimiento laboral acorde a nuestra labor.

Estamos convencidos de que las transiciones son buenas en la que medida en que nos hacen crecer, y aunque los cambios asustan, estamos dispuestos a seguir luchando por dignificar más la profesión de los/las  intérpretes de lengua de signos y guías interpretes.



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